Systemische Supervision

Sinngemäß bedeutet Supervision „Überblick“ und wird als Beratungsform von Menschen aus medizinischen, pädagogischen oder psychosozialen Arbeitsbereichen genutzt. Angeleitet von einer Supervisorin/ einem Supervisor reflektieren die Teilnehmer und Teilnehmerinnen je nach Fragestellung der Supervision ihr berufliches oder ehrenamtliches Handeln. Ressourcenorientiert werden neue Lösungswege entwickelt, erprobt und reflektiert. Ziel ist, die Arbeitszufriedenheit und Lebensqualität der Teilnehmer und Teilnehmerinnen zu steigern.

Mein Supervisionsangebot richtet sich an Einzelpersonen, Arbeitsteams und Organisationen.

Einzelsupervision

• um Klarheit in Gedanken und Gefühle zu bringen und neue Lebensperspektiven zu entwickeln
• zur Vertiefung und Erweiterung der Reflexionskompetenz
• zur Erhaltung der Arbeitskraft
• zur Ressourcenanalyse beim Wiedereinstieg in den Berufsalltag
• zur Steigerung der Selbst- und Sozialkompetenz
• zur Rollenklärung (z.B. als Führungskraft)
• zum kreativen Managen verschiedener Aufgabenbereiche

Fallsupervision

• zur Bearbeitung von Fragestellungen der beruflichen Praxis
• um die Erfahrungen anderer Teilnehmer und Teilnehmerinnen zu nutzen
• um durch Perspektiverweiterung die fachlichen Kompetenzen zu optimieren
• um funktionale Lösungswege zu entwickeln

Teamsupervision

• um Rollen, Zuständigkeiten und Ziele innerhalb eines Teams zu klären
• um die Kommunikation innerhalb des Teams zu reflektieren und interne Konflikte zu vermeiden
• um Ressourcen und Chancen des beruflichen Miteinanders wahrzunehmen zu intensivieren und zu nutzen
• zur Erhöhung der Arbeitszufriedenheit

Seit 1996 arbeite ich als Supervisorin. Aufgrund vielfältiger Weiterbildungen und langjähriger Erfahrung greife ich bei meiner Arbeit auf ein breites Methodeninventar zurück. Dabei wähle ich aus analytischen, systemischen und lösungsorientierten Vorgehensweisen die individuell auf die jeweiligen Klienten abgestimmte Methode aus. Gerne heiße ich Sie in meiner Praxis willkommen.